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乡镇党委建设创新型机关的实施方案

2018-10-28 12:17:03

乡镇党委建设“创新型”机关的实施方案

标题:乡镇党委建设“创新型”机关的实施方案中共四房吴乡委员会关于建设“创新型”机关的实施方案( 2013 年 11 月 18 日)为深入贯彻落实党的十八大精神,着力提升全乡基层党建、人才培养、干部选拔工作创新能力,根据全国、省、市组织工作会议精神和中共会宁县委、县政府《关于会宁县建设创新型城市的实施方案》(县委 发〔 2013 〕 68 号)和中共会宁县委组织部《关于建设创新型机关的实施方案》(会组发 [2013]78 号), 结合我乡实际,制定如下实施方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧 ……(省略430字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:乡镇党委建设“创新型”机关的乡镇党的群众路线教育实践活动自查报告乡镇党委书记民兵营教导员述职报告(共15篇)乡镇党管武装工作述职报告2014年乡镇党代会讲话乡镇党委书记个人整改落实“回头看”汇报乡镇党委书记个人整改落实“回头看”汇报乡镇党的群众路线教育实践活动整改落实进展情况乡镇党委书记2014年度履行基层党建工作职责述职报告乡镇党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结乡镇党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结乡镇党风廉政建设工作汇报总结乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告(摘要,多篇)乡镇党风廉政建设制洁的好干部队伍,抓好党性教育这个核心,意识形态教育这个根本,采取集中培训、平时自学、会议学习、络引导等方式,加强全乡干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻,切实增强组工干部的理论水平和理论自信。2 、 继续深化干部人事制度改革。 紧紧围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”,牢固树立德才兼备、以德为先的用人导向,细化选人用人标准,完善选人用人机制,努力打造信念坚定、为民服务、勤政爱民、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。健全和完善竞争性选拔、择优选拔等干部选拔方式,不断改进民主推荐、民主测评方式,探索实行分类计票制度,完善不同类型、不同职位干部民主推荐办法,逐步建立起内容更加完备、结构更加合理、功能更加健全、更加科学管用的干部制度体系。编制(2013 —2016 年)年轻干部培养规划,重视培养选拔“三方面”干部,优化干部队伍结构。进一步完善干部“德”的考核办法,强化干部日常管理监督。3 、实施人才引进工程。 牢固树立“人才资源是资源”的理念,抓紧人才培养、引进和用好人才三个环节,创新工作机制,实施人才工程,培养聚集各类人才,为乡域经济社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。坚持用好现有人才、引进紧缺人才、联系在外人才,健全人才培养政策,支持高校毕业生回乡创业。4 、加强服务型基层党组织建设 。以“服务党员增活力,服务群众聚民心,服务民生促和谐,服务发展建小康”为主题,坚持把党建重心向基层下移,工作力量向基层充实,工作资源向基层配置,加强基层党建规范化体系建设。按照服务型基层党组织建设的要求,深入开展“助民增收、和谐共建、作风转变、素质提升、聚力发展、先锋示范”等六大行动,形成组织健全、设置合理、覆盖广泛、功能完备的服务络,形成内涵丰富、措施得力、落实到位、效果明显的服务载体,形成职责明确、运行规范、监督有效、保障充分的服务机制,建设符合“六有 ……(未完,全文共1855字,当前只显示1116字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委建设“创新型”机关的实施方案)上一篇:县国税系统作风建设“巩固深化拓展”主题活动实施方案下一篇:在村党支部书记党建工作述职评议会上的讲话相关栏目:乡镇乡镇社区党委建筑新农村机关计划规划

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