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银盛泰集团2015校园招聘 山东大学专场 宣讲会_山东校园招聘

2018-12-01 21:01:26
银盛泰集团2015校园招聘 山东大学专场 宣讲会_山东校园招聘 一、企业简介 银盛泰集团,连续八年名列青岛市地产十强,2014年在青岛市房产成交排行榜中位列销售面积、销售套数名。集团自成立以来,始终用发展的眼光探寻企业的未来,2017年更要实现百亿产值、香港上市。凭借对市场的把控、执行力强的团队和对客户与质量的高度关注,我们将深耕青岛,辐射山东及全国,实现多区域发展二、招生信息鹰击长空 成就未来——银盛泰集团2015届“银鹰计划”校园招聘银盛泰集团,连续八年名列青岛市地产十强,2014年在青岛市房产成交排行榜中位列销售面积、销售套数名。集团自成立以来,始终用发展的眼光探寻企业的未来,2017年更要实现百亿产值、香港上市。凭借对市场的把控、执行力强的团队和对客户与质量的高度关注,我们将深耕青岛,辐射山东及全国,实现多区域发展。如果你怀有鹰的勇气和力量,渴望施展个人才华的机遇和平台,成就本人的职业梦想,我们真诚期待您的加入!一、企业简介青岛银盛泰集团成立于2004年2月,旗下的青岛银盛泰房地产有限公司成立于1998年。历经17年的发展,银盛泰集团已成为一家以地产开发为主业,集资本运作、自持物业运营等多元化发展于一体的现代化综合企业集团,现拥有21家全资或控股子公司,集团总资产达到50亿元。集团自成立以来,明确提出“构筑美妙空间”的品牌口号,始终坚守“诚信、和谐、规范、创新、负责任、为客户创造价值”的核心价值观,向着集团的“百年梦想”而不断迈进。在地产开发方面,具备房地产开发企业国家一级资质,开发产品涉及住宅、商业、文化、旅游地产等多个领域。截至目前,集团累计开发面积达300万平方,销售收入200亿元,税收达15亿元,连续八年被评为“青岛市房地产开发企业十强”,并曾先后被国家住建部、国家工商总局评为“国家康居示范工程”、“全国守合同重信用企业”、“山东省商标”、“山东省首批履行社会责任达标企业”、“山东省企业公民”等荣誉。在企业规模不断壮大的同时,集团积极履行社会责任,累计捐款捐物达千万余元。2006年,集团公司与万科建立战略合作发展关系,通过借鉴住宅产业龙头企业先进的企业管理经验和项目管控模式,来不断完善自身业务体系。目前,集团与万科合作项目共9个,合作开发面积超过500万平方,是万科在国内的战略合作伙伴之一。2013年集团继续在发展中求变革,再次实现了企业规模和品牌影响力的进一步扩大。被评为“青岛市百强企业”,成为一家以房地产开发为主营业务入围的企业;同时集团凭借2013年销售业绩成功进入“青岛市房地产开发十强”,与海尔、海信一起成为仅有的三家青岛本土企业之一。2014年银盛泰再创新佳绩,以4675套的成交套数、405702.51平米的成交面积,包揽了青岛市商品住宅成交套数排行榜和成交面积排行榜的双榜之首,荣膺青岛市“双冠王”,并在青岛楼市风云总评榜一举夺得“2014年度地产领航企业”殊荣。在收获荣誉的同时,银盛泰集团不断用发展的眼光来探寻企业的未来。2015年,集团进一步明确了自己的战略规划与“2017年实现销额突破百亿并在香港上市”的战略目标,同时也将引领集团不断攀登新的高度。银盛泰集团坚持德才兼备的用人理念,你的每一次挑战都将得到我们的掌声,你的每一次成长我们都将给与为有力的支持。如果你志存高远,请加入我们,与银盛泰携手未来!二、招聘需求为满足公司快速发展需要,不断补充新生力量,完善公司的人才梯队,现面向全国“211”、“985”类院校及建筑类专业院校招聘应届毕业生。(一)招聘岗位:(二)岗位要求1、本科或以上学历、形象气质较好,有亲和力;2、具有良好的人际交往及沟通能力;3、诚信可靠,意志品质坚定;4、较强的计划、组织、协调能力;5、具备主动的学习能力,分析能力、前瞻性思维能力;6、具有良好的职业道德,能承受较大的工作压力,有团队合作的意识。三、职业发展机制集团通过“筑基计划”打造员工培养发展生态圈。1、银鹰训练营:21天集中培训,帮助银鹰快速融入公司,形成职业化习惯。2、轮岗培训:公司会提供从集团到分子公司不同岗位的轮岗实习,帮助新员工全面了解房地产业务知识,为个人量身打造职业发展通道。3、导师计划:公司将为每位“银鹰计划”人才配备一位高管导师,通过一对一的职业导师辅导,有效进行在岗培训(On Job Training)。4、4321计划:通过每年4次直接上级(导师)的深度沟通、3次外部培训、2项工作疑难问题解决探讨和1个核心案例的编制,提升个人解决问题能力。5、E-Learning学习平台:通过ELN学习平台,公司提供了从新员工、基层员工、中层管理到高层管理的学习包,每次晋升都有相应的课程,提升个人知识储备。6、内训师平台:公司为员工提供展示自我专业能力的平台,你可以通过分享在提升能力的同时,扩大自己的专业影响力。7、完善的人才梯队:公司通过基于“银鹰计划——TPP(Talent Promotion Project称为高潜人员)——MPP(Manage Project称为精英人员)”的发展机制搭建人才梯队。结合素质模型的要求进行专业测评和职业生涯访谈,并制定个人发展计划(IDP)。四、员工福利待遇1、短期激励:山东区域极具竞争力的薪酬。2、中期激励:独创半年结算利润分享奖金和丰厚的年终利润分享奖金。3、长期激励:股权激励、事业合伙人、员工宝4、完善的福利保障待遇:五险一金及补充商业保险带薪年假年度体检职工宿舍福利午餐通勤班车5、丰富的员工生活:公司着力打造“学习型、运动型、快乐型”组织,鼓励员工不断提高工作与生活的平衡度,在快乐中工作,在工作中快乐。公司目前有足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、健身、登山等运动俱乐部,定期举行联赛,对外友谊赛、内部学习交流等多种活动,提高员工的身体素质,磨练坚强意志。公司始终关注员工的健康与成长。在多年的发展历程中,形成了几个特色活动,每年定期举办,如4月份登山活动、5月份樱桃采摘、7月份拓展训练、8月份畅饮啤酒节,10月份集团职工运动会,才艺大比拼活动。丰富多彩的企业文化活动,不仅丰富了员工的生活,熔炼了团队,还锻炼了员工的体魄,达到了“努力工作 快乐生活”的目的。五、银鹰计划招聘流程1、简历投递(1)宣讲会、双选会现场投递纸质版简历;(2)其他渠道请通过网申系统投递简历:http://ystgroup.zhiye.com/Campus银盛泰集团2015届“银鹰计划”招聘2、简历筛选:对应聘人员进行资格审核。3、初试:笔试。4、复试及终试:通过笔试人员将安排在青岛参加面试。5、拟录取通知:对于通过复试的应聘者,将电话或邮件通知。7、签约:签订三方就业协议。六、信息渠道1、联系人:王强2、联系电话:0532-669678323、银盛泰公司网址:http://www.ystgroup.net4、银盛泰集团官方微信号:ystgroup_1998毕业了上↗↗ Ying Jie Sheng。com 本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当! 如何写一份简单、直接、高效的求职信? 莆田种植机械报价
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